這兩段文字是從還在閱讀中的《巴黎野玫瑰》抄下來的，讀超過三分之二，這本小說真的很妙：
每個工作都是用來證明人類天賦異秉的機會，人們有本事頑強抵抗逆境到不可思異的地步；現實生活的苦難，很難耐人撂倒在地。
～《巴黎野玫瑰》試讀本P.90
起初，我們只是覺得有個小縫，不過如果走近一點看，就發現眼前其實是個無底的深淵。有時，人們內心的孤寂，是如此深不可測，讓人渾身起雞皮疙瘩，甚至牙齒打顫。其他的就等讀完再寫吧！
～《巴黎野玫瑰》試讀本P.198
轉變的開始 我在2023年開始使用 AI 工具協助處理工作後，逐漸把心思轉向可以使用 AI 開發的應用。最直接的是建置一個整合多國政府開放資料庫的研究平台，目的預測全球科技發展趨勢，同時我也開發一個半自動化工作流程，讓例行性的法遵工作由AI自己執行。 這樣的經驗讓我看見一個現象：從電腦、通訊、網路到人工智慧，每一波科技進步都在做同一件事—降低資訊門檻，讓人無法利用資訊不對稱剝削他人。 因為完全沒有工程師的相關背景，我在2025年底到現在開發的平台，其實一直讓我有許多挫折，可能是硬體資源不足，也有可能是軟體資源不足，還有自2023年就被引發的焦慮與挫折，非常需要與「真實的人」交流，而很感謝有一個「AI取暖會」的社群活動可以讓工程師與非工程師的人可以實際面對面交流。 孤獨與挫折 這一年多來，我也經歷很多挫折。沒有工程師背景，我在開發過程中遇到硬體資源、軟體資源的瓶頸，還有從2024年就開始累積的焦慮。最難的是一個人做決定時的無力感—我需要的不是更多教學或是引發焦慮的文章，而是有人說「我也遇過這個問題」。 直到我發現「AI取暖會」。 技術社群的力量 第一次參與時，主辦人 Jeremy Lu 分享他的個人經驗與工作方法。我學到把單一 Agent 拆成5、6個 Agents，避免不同領域知識交叉污染。第2次聚會， 一位工程師 分享怎麼用 AI 與 Figma 與客戶一起製作網站，讓 AI 成為工作坊的一員，這些是真正的實務。 這場分享也讓我想起去年在鴻海科技展看到的案例：他們開發可以在診間與醫生共用的生成式 AI平臺（用於乳癌患者諮詢用），患者與醫生間多一個提供意見的第三方角色。這才是 AI 應該被使用的一種方式。 我的分享與未完的對話 參與2次後，我決定主動分享 自己的經驗 。站上台前我很害怕，畢竟我離開網路治理社群已經有一段時間，很久沒公開分享自己的經驗，而昨天的分享定位只有實務經驗，沒有複雜的技術或是實務展示。 現場工程師問我的問題很有意思：不是「你怎麼做到的」，而是「責任歸屬是誰」、「使用資料的規定與限制是什麼」。這說明了一件事：技術問題的背後涵蓋公司治理問題。 但我也意識到有些重要的東西沒有回答完整，特別是安全性。 沒完的答案：安全 前幾天發生的 Axios供應鏈安全事件 讓我很憂慮。我的平台串接開放政府資料，但我看不出來哪個API裡有什麼後門。AI 會執行使用者...
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